

キャリア・働き方
CAREER・WORKING
グリーンポート・エージェンシーでは、多種多様な事業に従事する社員一人ひとりのキャリアプランやスキルアップに対する目標に合わせて、キャリア形成や教育制度をご用意し、社員が成長しやすい環境を整えています。
また、社員一人ひとりのライフスタイルや個々のニーズに寄り添いながら、柔軟な働き方を積極的に推進しています。さらに、福利厚生制度を充実させるなど、仕事とプライベートを両立し、社員が長く働ける環境づくりにも力を入れています。

キャリア
01 - CAREER
ジョブローテーション制度

当社では若手のうちは2~3年の頻度で異動し、様々な業務を経験していただく、ジョブローテーション制度を導入しています。ジョブローテーションの中でご自身の適性やキャリアを見つけていただきます。
自己申告制度

年に1回、会社に対して自身のキャリアの考えや異動部署を伝達することが可能な制度です。
100%要望通りになる訳ではないですが、内容を基に異動部署等の検討を進めていきます。
教育制度
02 - EDUCATION SYSTEM
研修制度

社内研修として、各階層ごとに必要なスキルや、フィロソフィ・コミットメント、キャリア形成等の理解を深める研修を実施しています。
さらに、自己啓発としてのビジネススキル研修を会社負担で受講することが可能です。
資格取得支援制度

資格を取得すると報奨金を支給し、スキルアップを支援する制度です。
資格の難易度によって金額は変わり、例えば… 韓国語能力試験/2万円、TOEIC 730点以上/1.5万円、ITパスポート/1万円
働き方
03 - WORKING STYLE
テレワーク

週2回を上限にテレワークを導入しています。
入社1年目の社員も利用可能ですので、業務に慣れてきたタイミングから開始いただけます。
スライド勤務

育児等の生活スタイルに柔軟に対応できるように業務開始時間を前後1時間スライドできる制度です。
通常は「9:00~17:50」勤務のところを「8:00~16:50」または「10:00~18:50」へ変更可能です。※シフト勤務者は対象外
手当・福利厚生
04 - ALLOWANCE・BENEFITS
住居手当

ご自身の名義で契約している物件に限り、3万円/月上限で住居手当を支給します。
成田市周辺の土地勘がなくても当社の不動産営業部で物件を紹介することも可能です。
カフェテリアプラン・NAA厚生会

毎年、ポイントが付与され、旅行やレジャー施設(有名テーマパーク)等が半額で利用可能です。厚生会ではスポーツ観戦、ミュージカル鑑賞を割安で利用することも可能です。
社員旅行

社員旅行では、複数の行先からご自身の行きたい地方や国を選択することが可能です。自由時間が多いのが特徴です。
例えば…
国内:北海道/沖縄/長崎
海外:韓国/タイ/ベトナム/グアム