会社情報

会社概要

2020年7月31日現在
会社名 株式会社グリーンポート・エージェンシー
会社名:英文表記 Greenport Agency Co., Ltd.
代表者 荒川 武
設立 1979年3月
資本金 8,000万円
株主 成田国際空港株式会社 成志会
従業員数 328名(2020年4月1日現在)
事務所 本社 〒282-0004千葉県成田市古込字古込1-1
成田国際空港第2旅客ターミナルビル北附属棟2階ND201
第1ターミナル 〒282-0011 千葉県成田市三里塚字御料牧場1-1
成田国際空港第1旅客ターミナル中央ビル本館3階C3029
第2ターミナル 〒282-0004千葉県成田市古込字古込1-1
成田国際空港第2旅客ターミナルビル本館2階M2146
臨空開発第1センタービル 〒282-0011 千葉県成田市三里塚字御料牧場1-2 臨空開発第1センタービル2階
情報通信センタービル 〒282-0004 千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 情報通信センタービル1階
成田事業所 〒286-0044 千葉県成田市不動ヶ岡2169-1
事業案内 損害保険代理店業 外貨両替 空港宅配 バス乗車券販売
携帯電話・Wi-Fiレンタル SIMカード販売 リフレクソロジー
手荷物一時預かり コインロッカー 旅行販売
広告販売 イベント企画・運営 撮影・映像コンテンツ制作 デザイン制作
オフィスビル運営 駐車場貸付 土地管理 不動産仲介 車両リース 外商
自動販売機による清涼飲料水の販売
役員 代表取締役社長 荒川 武
常務取締役 笹田 祐爾
常務取締役 松澤 宏
常務取締役 三須 照久
常務取締役 月岡 孝夫
取締役 高梨 弘子
取締役(非常勤) 田邉 誠
監査役(非常勤) 萩原 通晴

組織図

組織図
2019年7月1日現在

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と家庭の両立及び健康維持を図れるよう、働きやすい職場環境の整備に向けて、次のとおり行動計画を策定する

1. 計画期間

2019年4月7日から2022年3月31日

2. 内容

目標1
仕事と育児の両立を支援できる仕組みづくりを構築する
<対策>
  • 育児休業利用者から、仕事と育児の両立に関する体験等のヒアリングを実施するなどにより、要望や改善点の整理を行い、両立に向けて支援できる体制を構築する
  • 男性による育児の重要性を啓蒙することにより、配偶者が出産した男性の育児休業等の取得促進を図る
目標2
年次有給休暇の取得促進と所定外労働時間の削減を図る
<対策>
  • 年次有給休暇取得計画表を作り、職場内の計画的な休暇の取得促進を図る
  • 毎週水曜日を定時退社日とし、定時退社を促すメール配信を継続して行う
  • 所定外労働時間の年間削減に向けた目標を各課で設定し、所定外労働時間削減に取り組む

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画

育児・介護にかかる社員が、継続就業できる働きやすい職場の風土づくりに向けて、次のとおり行動計画を策定する

1. 計画期間

2019年6月28日から2022年3月31日

2. 当社の課題

全社員の育児・介護制度に関する認知度が低いため、本人の理解度が低く、また職場の理解が得にくい環境となっている。

3.目標

全社員に対し、育児・介護制度に関する内容を適切な方法により周知し、認知度を100%にするとともに、本人及び職場の理解度を高める。

4.取組内容

  • 育児・介護制度等の内容が理解できるパンフレット等を作成する。
  • 全社員に対しパンフレット等を配布し、説明会を開催することで認知度を高める。
  • 定期的に制度周知のためのメール配信を行い、本人及び職場の理解度を深める。

<女性の活躍推進に関する情報公表>

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

労働者に占める女性労働者の割合(2020年4月1日時点)
正社員 男性 45.1% 女性 54.9%
契約社員 男性 27.4% 女性 72.6%
パート 男性 44.4% 女性 55.6%
管理職に占める女性労働者の割合(2020年4月1日時点)
男性 76.2% 女性 23.8%

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

有給休暇取得率
2019年度実績 80.9%
※その他、女性の働きやすい環境を整えるため、ホテル日航成田「なりた空の保育園」との利用契約を締結しています。
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