GPA 新卒採用情報

R.T.

管理部門 総務部 人事課
2023年入社

現在の仕事内容

私は総務部人事課に所属し、主に労務管理業務を担当しています。
具体的には、新規採用者や退職者の手続きをはじめとした社員に関連する業務や、給与管理、社会保険手続き等行っています。特に結婚や引っ越しの際の手続き対応などライフイベントに関連する対応では、社員のみなさんとのコミュニケーションが深まり、やりがいを感じています。配属された当初は、労務や税務などの専門的知識もなく数字には苦労しましたが、法改正やニュースの内容が給与に関わる事もあるため、常にアンテナを張るよう心がけています。人事の仕事は業務内容が幅広く、課内だけでの仕事に留まらず総務部全体での連携が重要となるため、コミュニケーションスキルが高くなったと感じています。

仕事をする上で大切にしていること

仕事の目的を理解し、気づきや違和感を大切にしています。
人事の仕事は毎月ルーティーンワークが多いですが、ただ業務をこなしていくだけではなく、このやり方が正しいのか、効率よく行うためにどうすればよいのか目的を理解しつつ改善できることを考えながら仕事をしています。コミュニケーションにおいても気づきを大切にし、様々な視点や考え方を取り入れるようにしています。
仕事で分からないことがあったときはすぐに聞ける環境ですし、GPAは上司の方々が私たち若い世代の意見を尊重し、期待してくれていると感じます。その期待に応えられるよう一生懸命業務を行っています。

GPAの雰囲気や上司、先輩、後輩との関係性

就職活動時から、とてもアットホームな雰囲気の会社だと感じていました。実際に入社してみると、想像通りの温かい雰囲気で、恵まれた環境で働けていると実感しています。
ミスをしてしまった時に「ピンチはチャンス!」と励ましてくれる上司の方や、業務で忙しいときこそ息抜きで雑談をしながら笑わせてくれる先輩もいます。自分が困っているときにポジティブに背中を押してくれる方ばかりで、本当に救われています。
当社はテレワーク制度も充実しており、週に1〜2回ほど黙々と作業したいときや夕方に予定があるときは自宅で作業しています。たまに、始業時間を8時に前倒しにして仕事終わりに運動へ行くなど、仕事とプライベートの両立もできています。

学生の皆さんへのメッセージ

就職活動は、自分自身にとって納得できる決断ができるかどうかが大切な気がします。
空港業界は新型コロナの影響を受けて、マイナスイメージが払拭しきれていないかもしれません。私もまさにコロナ禍の就職活動に取り組み、周囲からさまざまな意見がありましたが、それでも空港が好きで、自分自身納得の行く道を選んで入社しました。
社会人になると自由な時間が減り、趣味の旅行ができなくなるかもしれないと思っていましたが、実際に働いてみるとGPAは有給が取りやすく、プライベートと仕事の境界線がはっきりしています。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

ある日のスケジュール(出社)

SCHEDULE

9:00
出社、メールチェック
9:30
デスクワーク(給与計算)
11:00
チームでMTG
12:00
ランチ
13:00
請求書の作成
14:00
デスクワーク(資料作成、社員の対応など)
17:50
退社

ある日のスケジュール
(テレワーク&スライド勤務)

8:00
テレワーク開始
8:30
メールチェック、スケジュール確認
9:00
始業通話、MTG
10:00
資料作成(社員の対応関係)
12:00
ランチ
13:00
請求書作成
15:00
社員の問い合わせ対応
16:50
退勤(その後友人との食事や、ジムに行くこともあります)

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